公司为新员工提供全面、系统的新员工入职培训，帮助新员工更好地学习业务，更快地融入上专所这个大家庭。

公司非常关注员工的个人成长，适时安排员工参加海外培训或各类业务培训，充分激发员工的也兴趣和潜能，更全面适应业务发展的需要。此外，公司还提供各类人文素养、综合素质等多方位培训资源，满足员工日益增长的多元文化需求。

员工培训

员工关怀

上专所倡导“快乐工作、健康生活”，将关爱员工身体健康落实到实处，使员工感受到温暖和愉快。公司共有十多个员工俱乐部，如大球、小球、飞镖、游泳、瑜伽、读书、摄影等，经常开展活动，丰富员工的业余生活。

每年组织丰富多彩的家庭日活动，让员工的家人也能共同感受到上专所温馨快乐的氛围。

上专所每年举办主要覆盖上海和长三角地区企业的大型公益性的“企业知识产权保护研讨会”，及时介绍、交流最新的知识产权保护方面的法律和实践，至今已是第十五届。

此外，上专所还积极参与各类跨国综合性业务论坛或研讨会或作主题发言，公司高端知识产权专业人才不断壮大。

社会公益

上专所每年向结对帮扶地区捐款，多次前往结对帮扶地区进行慰问和交流；坚持连续四年参与向贫困小学捐赠图书阅览室的图书馆计划活动，每年都有志愿者前往受赠小学亲自搭建图书室，与小学生们互动交流，传递爱心。

上专所还积极参加其他各类公益活动，如“小蝌蚪的暴走”公益活动，为帮扶上海对口支援的西藏日喀则地区盲童学校丰富科普教育资源和帮扶日喀则科技局因公殉职困难职工子弟筹款；“为爱而行”爱心助学送贵州活动的爱心文具捐赠；连续多年参加“爱飞翔•乡村教师培训”计划进行捐赠等；作为志愿者参加“关节炎俱乐部”公益活动给儿童患者带去温暖和关爱。

公司还会根据员工的想法和建议，每年组织各式各样的团建活动，增进员工之间的沟通交流和团队凝聚力。